Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала, что работодатель в праве взять на работу сотрудника, который по той или иной причине не предоставил военный билет при приеме на работу. Отмечается, что в этом случае необходимо в течение двух недель уведомить об этом военкомат.
Все самые интересные и свежие новости в России
Материал: lenta.ru
